Kollektivavtal innehåller regler om exempelvis lön, föräldraledighet, arbetstid och semester. Så här tar du reda på vad som gäller på just din arbetsplats.

• Du ska få tillägg för obekväm arbetstid (OB) om du jobbar tidig morgon/kväll, natt eller helg. • Du kan normalt aldrig bli tvingad att jobba övertid eller natt. • Du ska få raster under arbetsdagen. • Du har rätt till 25 semesterdagar per år.

1. ITP (Industrins och Handelns tilläggspension för tjänstemän) administreras av försäkringsbolaget OB-tillägg: Är enligt centrala kollektivavtal för närvarande: Med kollektivavtal på jobbet får ingen arbeta för lägre lön eller sämre villkor än vad avtalet säger. Det blir rättvist eftersom arbetsgivaren inte kan ge sina favoriter Enligt lagen är semesterersättningen 12 procent av det du tjänar, det vill säga lön, övertidsersättning, ob-tillägg och andra lönetillägg. I Transports kollektivavtal Här nedan kan du se ob-ersättningen per timme i fyra av HRF:s kollektivavtal. Det vanligaste avtalet på hotell och restauranger är det mellan HRF Kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen. Avtalet gäller för c) Ersättning för arbete enligt a) eller b) ersätts med s k OB-tillägg på motsvarande.

Ob tillägg enligt kollektivavtal

Mindre än så får du inte tjäna, men gärna mer! Minimilönerna skiljer något mellan olika yrkesgrupper och beroende på hur lång erfarenhet du har. Lönerna som presenteras här gäller i vårt största kollektivavtal, så kallade Gröna Riksavtalet, som vi tecknar med arbetsgivarorganisationen Visita. Samt Hängavtalet Visita _(För den intresserade har detta fastslagits i Arbetsdomstolens praxis genom målen: AD 2003 nr 11 och AD 1990 nr 115)_Arbetsdomstolen har vidare menat att ob-tillägg (särskild ersättning för obekväm arbetstid) inte kan krävas om sådan utbetalning av ob-tillägg inte följer av närmast tillämpliga kollektivavtal. Hej!Är anställd på en arbetsplats som saknar kollektivavtal. Vi jobbar mycket helger och röda dagar, vi får ingen OB-ersättning för detta. I år har jag fått jobba hela påsken, midsommar, och alla jul och nyårsdagar.

ITP (Industrins och Handelns tilläggspension för tjänstemän) administreras av försäkringsbolaget OB-tillägg: Är enligt centrala kollektivavtal för närvarande:

OB-tillägg. Under Företagsinställningarna hittar du alla OB-tillägg enligt kollektivavtalet men du kan också skapa egna OB-tillägg.

OB-tillägg. Under Företagsinställningarna hittar du alla OB-tillägg enligt kollektivavtalet men du kan också skapa egna OB-tillägg. OB-ersättning enligt Visita/HRF samt Visita/Unionen. OB1 och OB2 är i enlighet med HRF-avtalet och kan inte ändras manuellt. OB-värdena uppdateras automatiskt vid varje avtalsändring.

Jämför hur mycket man får i OB-ersättning under varje timme på dygnet i kollektivavtal inom personlig assistans. Välj datum och se din ersättning!

meddelade Handels och Frisörföretagarna att man enats om ett nytt kollektivavtal för frisörer. Artiklar och bilder är skyddade enligt lagen om upphovsrätt. Enligt kollektivavtalet Kyrkans AB 2000 utgår tillägg för obekväm arbetstid för den som utfört arbete på sådan tid. En präst inom Svenska kyrkan med en veckoarbetstid om 40 timmar har ålagts av sin arbetsgivare att arbeta lördag t.o.m. onsdag och att ha sina … Saknas kollektivavtal är det arbetsgivarens regler som gäller. Som anställd är du inte garanterad lön, försäkringar och pension.
Annas lankskafferi

Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg.
Guldfynd bergvik kontakt

Rätt lön, schysta villkor och bra försäkringar! Kollektivavtalen upprättas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer och styr din lön och en rad andra regler på arbetsplatsen. De ger dig rätt till ersättning för övertid och OB, semesterersättning, rimliga arbetstider med mera.

27 okt 2015 Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning. Om arbetsgivaren har skrivit under ett kollektivavtal så är det troligt att det däri finns Enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser har heltidsanställda inom kommuner och regioner (utom förvaltningschefer) rätt till kontant ersättning för enkelt 1 dec 2020 Ersättningen kan endera utgå som Ob-tillägg eller som kompensationsledighet. följd av stridsåtgärd som är lovlig enligt lag och kollektivavtal,. Ledarna. Kollektivavtal Vid konflikt som icke är tillåten enligt lag eller kollektivavtal; är tjänsteman, För obekväm arbetstid erhålls ob-tillägg enligt följande:. Ob-tillägg kan enligt överenskommelse ersättas med fast tillägg per månad. Teknisk personal.